So werden Konfliktkosten, Fluktuation und Krankheitsquote reduziert
USE Case / Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Hier findest du spannende Einblicke in die Arbeit mit unseren Kunden, Vorgehensweisen und zu erzielten Ergebnissen in unseren Projekten.
Lass dich inspirieren!
Immer die passende Lösung für Ihren Use Case
Wir holen unsere Kunden da ab, wo sie stehen. In unseren Projekten arbeiten wir dabei branchenübergreifend mit High Performern:innen und Performern:innen in der Rolle der Führungskraft, des Vertriebs oder als Unternehmer:in auf dem Weg zu mehr Erfolg, Umsatz, persönlicher Zufriedenheit und langfristiger Gesundheit und anhaltender Freude und Leichtigkeit. Unser zweistufiges Vorgehen ermöglicht Ihnen die 100 % High Performance um die genannten Ziele zu erreichen.
Unser Ziel: Mehrwert für Unternehmen und Menschen schaffen.
Das Projekt auf einen Blick
Unternehmen:
Unternehmensgruppe SPITZKE SE
Branche:
- Bahninfrastrukturunternehmen
Anzahl der Mitarbeiter.
- 2.300 Mitarbeitende, europaweit
Standorte:
- 18 Standorte in zwei Ländern Europas
- 8 Tochtergesellschaften im In- und Ausland
Zielgruppe im Unternehmen / Abteilung
- Management, Bereichsleitung
Ausgangslage und Ziele
- Senkung der Konfliktkosten.
- Senkung der Fluktuationskosten.
Produkte (bitte grafisch darstellen- z. B. als Eisberg?
Lösung
Oberer Bereich des Eisbergs:
- Einsatz von Persönlichkeitsprofilen um Persönlichkeit ganzheitlich zu verstehen und in der Mitarbeiterführung passgenau einzusetzen.
- Beratung zur Recruiting und Teamzusammensetzung
Unterer Teil des Eisbergs
- 1:1 High Performance Coaching für Bereichsleiter:innen.
Ergebnis
- Messbare Senkung der Konflikt- und Fluktuationskosten
- Messbare Senkung der Krankheitsquote.